Marché de l'emploi
Selon une étude conduite en 2005 par le ministère du travail, 70 % des employeurs préfèrent recruter un homme.
Une circulaire du 9 juillet 2009 précise les conditions de validité des accords et plans d'action en faveur de l'emploi des salariés âgés.
À compter du 1er janvier 2010, les entreprises d'au moins 50 salariés ou appartenant à un groupe d'au moins 50 salariés se verront infliger une pénalité mensuelle, fixée à 1 % des gains versés aux salariés, si elles ne sont pas couvertes par un accord de branche, de groupe, d'entreprise ou un plan d'action sur l'emploi des seniors.
L'Unedic, en annexe d'une circulaire, édite 10 fiches techniques reprenant l'ensemble des dispositions nouvelles définies par l'accord du 23 décembre relatives à l'indemnisation du chômage et qui s'appliquent depuis le 1er avril 2009.
Le président de la République a présenté le 24 avril 2009, une panoplie de mesures diverses destinées aux entreprises qui font appel à des jeunes. Elles devraient être mises en place pour le 1er juin 2009.
