Voici le classement 2016-2017 des aires métropolitaines qu’utilise le Guide des Salaires, en termes de rémunérations :

1. Île-de-France : la région capitale reste logiquement leader avec des rémunérations supérieures de 20 % à la moyenne nationale. Elle enregistre cette année une hausse record de sa compétitivité en valeur absolue ;

2. Languedoc, Midi-Pyrénées : cette zone renoue avec le sommet de ce classement. Elle passe ainsi de la quatrième à la seconde place ;

3. Alsace, Lorraine : l’Est décroche d’une place, il est vrai qu’il enregistre une perte importante de compétitivité salariale en valeur absolue cette année ;

4. Aquitaine : cette région perd une place et demeure à présent aux portes du podium. Elle enregistre la deuxième plus forte baisse de compétitivité salariale en valeur absolue cette année ;

5. Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d’Azur : malgré une compétitivité relativement stable en valeur absolue, cette zone gagne une place au classement ;

6. Bourgogne, Franche-Comté : la région signe la plus forte progression de l’année. Elle gagne quatre places au classement par rapport à 2015;

7. Nord-Pas-de-Calais, Picardie, Champagne-Ardenne : Cette région recule de deux places par rapport à 2015 ;

8. Poitou-Charentes, Centre : cette zone gagne une place au classement, malgré la stabilité de sa compétitivité en valeur absolue ;

9. Bretagne, Pays de la Loire : l’Ouest dégringole de deux places, et sa compétitivité salariale en valeur absolue continue de diminuer ;

10. Basse et Haute-Normandie : un léger mieux pour la Normandie qui perd le statut de lanterne rouge qu’elle occupait depuis 3 ans. Sa compétitivité salariale reste relativement stable en valeur absolue ;

11. Auvergne, Limousin : le Massif Central recule de trois places par rapport à 2015, signant la plus forte baisse de compétitivité cette année. Désormais cette région est la lanterne rouge du classement