Voici le classement 2015-2016 des aires métropolitaines qu’utilise le Guide des Salaires, en termes de rémunérations (nous enregistrons cette année une grande stabilité relative) :
- Île-de-France : la région capitale reste logiquement leader dans la compétitivité des régions avec des rémunérations supérieures de 10 % à la moyenne nationale ;
- Alsace, Lorraine : l’Est garde sa position de deuxième région dans le classement ;
- Aquitaine : même position qu’en 2014 ;
- Languedoc, Midi-Pyrénées : leader en 2013, cette région demeure cette année encore aux portes du podium dans le classement ;
- Nord-Pas-de-Calais, Picardie, Champagne-Ardenne : le Nord signe la plus forte progression cette année en gagnant 3 places, malgré la stabilité de sa compétitivité en valeur absolue ;
- Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d’Azur : grâce à un score de compétitivité en progrès par rapport à 2014, PACA gagne deux places au classement ;
- Auvergne, Limousin : le Massif Central recule de deux places par rapport à 2014, signant la deuxième plus forte baisse de compétitivité cette année ;
- Bretagne, Pays de la Loire : l’Ouest reste à la même position malgré une perte importante de compétitivité salariale en valeur absolue cette année ;
- Poitou-Charentes, Centre : cette zone chute de quatre places au classement, en raison de la perte record de sa compétitivité en valeur absolue ;
- Bourgogne, Franche-Comté : cette région garde la même position ;
- Basse et Haute-Normandie : la Normandie demeure lanterne rouge en 2015 comme en 2013 puis en 2014, malgré une hausse de compétitivité et un rapprochement significatif en valeur absolue avec la Bourgogne et la Franche-Comté.