Rémunération : classement des principaux cadres par rapport au chef d'entreprise
Enquête Guide des Salaires - septembre 2007
L'écart du poids des rémunérations pour les principaux cadres d'une entreprise varie de 1 à 0,35 entre un poste de Président-directeur général et un poste de Chef du personnel d'un établissement / Adjoint DRH.
Indépendamment des rémunérations globales propres à chaque fonction de l’entreprise et variables selon un certain nombre de critères comme l’âge, l’ancienneté, etc., la rémunération peut être calculée à partir de son positionnement dans un même service ou en tenant compte de l’organigramme de l’entreprise.
Ainsi, l’enquête annuelle « Guide des salaires 2007» vous permet de connaître, d’après les statistiques effectuées avec les données rémunérations récoltées les informations suivantes :
Il faut interpréter les données de la manière suivante.
Si 100 est la rémunération globale du président directeur général, alors, les statistiques de l’enquête « Guide des salaires 2007 » ont établi que la rémunération globale du directeur marketing est de 55.
Ainsi, en appliquant ces pourcentages, vous pouvez aisément avoir une vue d’ensemble du poids des rémunérations des fonctions de direction ou d’un service de l’entreprise.
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100 % |
Président-Directeur Général/Chef d’entreprise |
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72 % |
Directeur Général |
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70 % |
Directeur Général Adjoint |
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61 % |
Directeur Recherche et Développement |
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56 % |
Directeur Industriel |
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55 % |
Directeur Marketing |
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54 % |
Directeur Commercial |
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53 % |
Directeur Financier |
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52 % |
Secrétaire Général |
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50 % |
Directeur Administratif et Financier |
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49 % |
Directeur des Ventes Export |
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49 % |
Directeur des Ressources Humaines |
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49 % |
Directeur des Ventes |
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48 % |
Directeur Juridique / Responsable Juridique |
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47 % |
Directeur des Achats |
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47 % |
Directeur de la Communication |
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46 % |
Directeur d'usine |
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45 % |
Directeur Technique |
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44 % |
Directeur Informatique |
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44 % |
Directeur Qualité |
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43 % |
Directeur Logistique |
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41 % |
Directeur de la Production |
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35 % |
Chef du Personnel d'un établissement / Adjoint DRH |
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Sur le même thème : Les fiches fonctions du Guide des salaires |  |
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| En accès libre | Réservé aux abonnés | |||
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President-directeur general / chef d'entreprise | Fiche détaillée | Salaire détaillé | |
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Directeur général | Fiche détaillée | Salaire détaillé | |
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Secrétaire général | Fiche détaillée | Salaire détaillé | |
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Directeur administratif et financier | Fiche détaillée | Salaire détaillé | |
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Directeur financier | Fiche détaillée | Salaire détaillé | |
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Directeur des ressources humaines | Fiche détaillée | Salaire détaillé | |
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Chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh | Fiche détaillée | Salaire détaillé | |
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Directeur de la communication | Fiche détaillée | Salaire détaillé | |
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Directeur juridique / responsable juridique | Fiche détaillée | Salaire détaillé | |
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Directeur informatique | Fiche détaillée | Salaire détaillé | |
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Directeur marketing | Fiche détaillée | Salaire détaillé | |
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Directeur commercial | Fiche détaillée | Salaire détaillé | |
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Directeur des ventes | Fiche détaillée | Salaire détaillé | |
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Directeur des ventes export | Fiche détaillée | Salaire détaillé | |
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Directeur des achats | Fiche détaillée | Salaire détaillé | |
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Directeur industriel | Fiche détaillée | Salaire détaillé | |
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Directeur d'usine | Fiche détaillée | Salaire détaillé | |
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Directeur technique | Fiche détaillée | Salaire détaillé | |
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Directeur de la production | Fiche détaillée | Salaire détaillé | |
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Directeur logistique | Fiche détaillée | Salaire détaillé | |
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Directeur qualité | Fiche détaillée | Salaire détaillé | |
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Source : Enquête Guide des salaires 2007, du 29 août 2007; Auteur : La Rédaction du Guide des salaires
