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Rémunération : classement des cadres dans la filière Commerciale et marketing


Enquête Guide des Salaires - septembre 2008


L'écart du poids des rémunérations dans la filière Commerciale et marketing varie de 1 à 0,43 entre un poste de Directeur commercial et un poste de Responsable d'une agence commerciale.
Indépendamment des rémunérations globales propres à chaque fonction de l’entreprise et variables selon un certain nombre de critères comme l’âge, l’ancienneté, etc., la rémunération peut être calculée à partir de son positionnement dans un même service ou en tenant compte de l’organigramme de l’entreprise.
 
Ainsi, l’enquête annuelle « Guide des salaires 2008» vous permet de connaître, d’après les statistiques effectuées avec les données rémunérations récoltées les informations suivantes :
 
Il faut interpréter les données de la manière suivante.
Si 100 est la rémunération globale du directeur commercial, alors, les statistiques de l’enquête « Guide des salaires 2008 » ont établi que la rémunération globale du directeur des ventes est de 79.
Ainsi, en appliquant ces pourcentages, vous pouvez aisément avoir une vue d’ensemble du poids des rémunérations des fonctions de direction ou d’un service de l’entreprise.

 

100%

DIRECTEUR COMMERCIAL(1)

99%

DIRECTEUR DES VENTES EXPORT

79%

DIRECTEUR DES VENTES

61 %

RESPONSABLE RÉGIONAL DES VENTES

60%

 RESPONSABLE EXPORT

49%

CHEF DE PRODUITS

43%

RESPONSABLE D'UNE AGENCE COMMERCIALE

            (1) Cette fonction se situe elle-même à 71 % du Président-Directeur général, Chef d’Entreprise.

Sur le même thème : Les fiches fonctions du Guide des salaires
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Directeur commercial Fiche détaillée Salaire détaillé
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Responsable régional des ventes Fiche détaillée Salaire détaillé
Responsable d'une agence commerciale Fiche détaillée Salaire détaillé

Source : Enquête Guide des salaires 2008, du 10 septembre 2008; Auteur : La Rédaction du Guide des salaires

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