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Les critères qui incitent les cadres à changer d\'entreprise


Les cadres attentifs à la politique RH


L’Ifop et Publicis consultants ont mené une enquête auprès de 1 600 cadres pour lire les grandes entreprises préférées de ces derniers.

Il s’avère hors palmarès que cette étude a révélé également les critères qui incitent les cadres à changer d’entreprise :

1/ la mauvaise qualité du management et de la politique des RH (42 %)

2/ la médiocrité des résultats économiques (29 %)

3/ les perspectives limitées de développement

Un cadre sur cinq est décidé à changer d’entreprise en 2008 et plus de 50 % des cadres interrogés ne l’exclut pas.

Il est à noter que « Pour les entreprises, la réputation employeur devient donc un véritable levier d’amélioration de leur image globale qu’il serait dommage d’ignorer (…) » conclut Eric Giuily, président de Publicis Consultants.

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Source : Publicis Consultants, du 14 février 2008; Auteur : La rédaction du Guide des Salaires

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