PERCO : un plan d'épargne retraite qui a le vent en poupe

Rappel de définition

Le PERCO (Plan d’Épargne Retraite Complémentaire), créé par la loi Fillon sur les retraites d’août 2003, est un produit de retraite collectif offrant un support de placement avec sortie en capital non fiscalisée ou en rente qui continue de séduire entreprises et salariés.

Quelques chiffres pour faire le point sur le PERCO

Au 31 mars 2007, 42 420 entreprises avaient adopté ce nouveau plan d’épargne retraite. Ces entreprises emploient 1 283 601 salariés parmi lesquels 246 844 d’entre eux ont d’ores et déjà effectué des versements (soit 19 % d’entre eux).

Sur douze mois glissants (du 31 mars 2006 au 31 mars 2007), le nombre d’entreprises équipées et le nombre de salariés adhérents ont augmenté respectivement de 59 % et de 115 %.

L’encours total géré à l’intérieur des PERCO tangente désormais le milliard d’euros (958 millions d’euros au 31 mars 2007), en hausse de 143 % par rapport au 31 mars 2006 et de 26 % par rapport au 31 décembre 2006.

L’encours moyen d’épargne détenu par chaque bénéficiaire s’élève à 3 881 €.

Alimentation du PERCO

Utilisant les outils de l’épargne salariale (aux deux tiers investie en actions et donc dans l’économie productive), le PERCO est alimenté pour 76 % des versements par la participation, l’intéressement et les abondements des entreprises. Le reste de la collecte, soit 24 %, provient des versements volontaires des salariés.