Le salaire du président-directeur général / chef d'entreprise
La fourchette de rémunération annuelle brute pour le président-directeur général / chef d'entreprise se situe entre 43 104 et 583 517 euros.
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Le salaire du président-directeur général / chef d'entreprise dans le Guide des Salaires |
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Les rémunérations 2008 observées pour cette fonction affinées par secteur d'activité, région, âge... sont disponibles, en accès réservé aux abonnés.
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Les missions du président-directeur général / chef d'entreprise
Représentant légal de l’entreprise. Préside le conseil d’administration.
Conçoit la stratégie de l’entreprise, définit ses objectifs généraux et décide des moyens financiers, matériels et humains à mettre en œuvre dans le cadre des orientations et des décisions du conseil d’administration ou de la maison mère.
Anime l’équipe de Direction de l’entreprise et est responsable de ses résultats.
Rend compte aux actionnaires, ou, dans le cas d’une filiale, à la Direction générale de la maison mère.
Les caractéristiques de la fonction de président-directeur général / chef d'entreprise
La taille de l'entreprise détermine ses activités. Dans les petites structures, le savoir-faire technique et professionnel correspondant au secteur d’activité de l'entreprise est primordial pour les relations internes et externes. Dans les entreprises de taille plus importante, l’activité est davantage axée autour de la stratégie et de sa mise en œuvre ainsi que de l'animation des directeurs responsables dans leurs services spécialisés de l’application de cette stratégie.
La formation de président-directeur général / chef d'entreprise
L’accès à la fonction s’effectue souvent par le biais d’une expérience et d’une compétence professionnelle dans un secteur d’activité ou un métier et le plus souvent après une expérience de directeur général adjoint, de directeur administratif et financier ou de cadre spécialisé dans le secteur d’activité concerné. Les formations à la fonction sont de niveau I (école d’ingénieurs ou des écoles de commerce ou grandes écoles dans des domaines spécifiques). À ce niveau de poste, la formation continue s’avère souvent indispensable.
Les formations sur mesure pour le président-directeur général / chef d'entreprise
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La fonction du président-directeur général / chef d'entreprise dans l'actualité RH.
37 % des entreprises ont fait bénéficier leurs salariés des exonérations TEPA
Communiqué de presse de l' ACOSS : ''les principaux résultats sur le dispositif TEPA issus des déclar
8,4 % des salariés sont rémunérés au forfait jours
DARES, Premières Informations n° 13.1 de mars 2008
8,4 % des salariés sont rémunérés au forfait jours
DARES, Premières Informations n° 13.1 de mars 2008
Attention aux temps partiels dans le calcul de la taxe transport
Cour de cassation - Chambre civile 2 n° 07-14847 du 5 juin 2008
Bilan de l'épargne salariale versée en 2005
DARES – Novembre 2007
Clause de mobilité : comment arbitrer sur le refus d'un salarié ?
Cassation Sociale n° 07-40.522 du 23 janvier 2008
Hausse de 40% du nombre d'heures supplémentaires en un an
DARES, Premières informations, Juillet 2008 - N° 28.2.
Incidence des absences d'un représentant du personnel sur son salaire
Cass. Soc du 27 mai 2008 n° 07-40.145 D
La cour de cassation interprète l'autonomie du salarié en forfait-jours
Cass. soc. n° 06-43-876 du 31.10.2007
La loi de Modernisation du Marché du travail est opérationnelle
: Loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 « portant modernisation du marché du travail »
L'attribution des « parachutes dorés » revus par la loi TEPA
Loi n° 2007-1223 du 21 août 2007 en faveur du travail, de l'emploi et du pouvoir d'achat.
Le nouveau Code du travail et les chapitres liés à la rémunération
Décrets n° 2008-243 et 2008-244 du 7 mars 2008
Le point sur les hausses de salaires prévues pour 2008
Enquêtes : Towers Perrin/Expansion, Hay group, Cegos, Hewitt
Le projet de loi sur la modernisation du marché du travail enterre le CNE
''Avant-projet de loi sur la modernisation du marché du travail'' du 26 février 2008
Les nouveaux plafonds d'épargne salariale en 2008
Arrêté du 30 octobre 2007 portant fixation du plafond de la sécurité sociale pour 2008
Modification de la discrimination en matière de rémunération et d'avantages sociaux
Loi n° 2008-496 du 27 mai 2008
Nouvelles taxes sur les stock-options et actions gratuites
Loi de financement de la sécurité sociale
PERCO : un plan d'épargne retraite qui a le vent en poupe
Communiqué de presse de l'Association Française de la Gestion Financière (AFG)
Première jurisprudence sur le forfait jours suite à la loi TEPA
Cass. soc. n° 06-43-876 du 31.10.2007
Remise en cause des pratiques des entreprises en matière de frais de repas
Cass. civ. n° 07-12.230 du 21 février 2008
Revalorisation du SMIC au 1er juillet 2008
Annonce officielle de Xavier Bertrand
Suspension des IJSS après une contre-visite mandatée par l'employeur
D. n° 2008-552 du 11 juin 2008 fixant les délais mentionnés à l'article 103 de la loi de financement
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Le service « Direction Générale » dans le Guide des Salaires |
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Les autres fonctions du service President-directeur general / chef d'entreprise étudiées dans le Guide des Salaires sont
Les secteurs d'activité pour lesquels la fonction President-directeur general / chef d'entreprise a t analyse par le Guide des Salaires:
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