Le salaire du directeur général
La fourchette de rémunération annuelle brute pour le directeur général se situe entre 36 000 et 314 543 euros.
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Le salaire du directeur général dans le Guide des Salaires |
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Les rémunérations 2006 observées pour cette fonction affinées par secteur d'activité, région, âge... sont disponibles, en accès réservé aux abonnés.
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Les missions du directeur général
Dirige les opérations plus particulièrement à court et moyen terme de l’entreprise dans le cadre de la stratégie définie par le Chef d’entreprise et le conseil d’administration.
Participe à la définition de la stratégie de l’entreprise.
Ses responsabilités couvrent soit la totalité, soit une partie des fonctions de l’entreprise. Elles sont souvent particulièrement tournées vers le « non administratif ».
Dispose d’une délégation de pouvoirs formellement définie par le conseil d’administration.
Seconde le Chef d’entreprise.
Les caractéristiques de la fonction de directeur général
La taille de l'entreprise détermine ses activités. Cependant, sa fonction est articulée autour de deux axes : la direction et la coordination de toutes les activités de l’entreprise ou et la définition et la mise en œuvre de stratégie d’adaptation, de développement et de modernisation face aux changements. Dans les entreprises de taille plus importante, l’activité est davantage axée autour de la stratégie et de sa mise en œuvre ainsi que de l'animation des directeurs responsables dans leurs services spécialisés de l’application de cette stratégie.
La formation de directeur général
L’accès à la fonction se fait le plus souvent après une expérience en tant que directeur général adjoint dans les grandes structures ou de directeur administratif et financier ou encore, ce qui peut être le cas dans les PME, de cadre responsable technique ou commercial dans le secteur d’activité concerné. Les formations à la fonction sont de niveau I (école d’ingénieurs ou des écoles de commerce ou grandes écoles dans des domaines spécifiques). À ce niveau de poste, la formation continue s’avère souvent indispensable.
Les formations sur mesure pour le directeur général
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La fonction du directeur général dans l'actualité RH.
2008, tendance forte aux recrutements
APEC
37 % des entreprises ont fait bénéficier leurs salariés des exonérations TEPA
Communiqué de presse de l' ACOSS : ''les principaux résultats sur le dispositif TEPA issus des déclar
Affichage légal : de nouvelles impositions imposées aux employeurs au 1er juillet 2008
article L.1142-6 du Code du travail
Application de la loi TEPA pour des horaires supérieurs à 39 heures
lettre-circ. ACOSS n° 2007-126 du 8 novembre 2007
Bilan de l'épargne salariale versée en 2005
DARES – Novembre 2007
Du nouveau concernant le licenciement des salariés de plus de 50 ans
Ministère du Travail
Encadrement des ''parachutes dorés'', la rémunération spécifique des dirigeants
Loi n° 2007-1223 du 21 août 2007 en faveur du travail, de l'emploi et du pouvoir d'achat
La cour de cassation interprète l'autonomie du salarié en forfait-jours
Cass. soc. n° 06-43-876 du 31.10.2007
La DADS 2007 est enfin disponible en ligne !
L'attribution des « parachutes dorés » revus par la loi TEPA
Loi n° 2007-1223 du 21 août 2007 en faveur du travail, de l'emploi et du pouvoir d'achat.
Le nouveau Code du travail et les chapitres liés à la rémunération
Décrets n° 2008-243 et 2008-244 du 7 mars 2008
Le point sur les hausses de salaires prévues pour 2008
Enquêtes : Towers Perrin/Expansion, Hay group, Cegos, Hewitt
L'égalité professionnelle reste absente dans les accords d'entreprise
http://www.orse.org
Les critères qui incitent les cadres à changer d\'entreprise
Publicis Consultants
Les nouveaux plafonds d'épargne salariale en 2008
Arrêté du 30 octobre 2007 portant fixation du plafond de la sécurité sociale pour 2008
Modification de la discrimination en matière de rémunération et d'avantages sociaux
Loi n° 2008-496 du 27 mai 2008
Montée en puissance du recours au dispositif TEPA en janvier 2008
Communiqué de presse ACOSS (Direction des Statistiques, des Etudes et de la Prévision) du 20 mars 20
Nouveau calcul de la réduction Fillon depuis le 1er octobre 2007
Loi n° 2007-1223 du 21 août 2007 en faveur du travail, de l'emploi et du pouvoir d'achat (dite loi T
Nouveau régime fiscal des heures supplémentaires depuis le 1er octobre 2007
Loi n° 2007-1223 du 21 août 2007 en faveur du travail, de l'emploi et du pouvoir d'achat (dite loi T
Nouveau régime social des heures supplémentaires depuis le 1er octobre 2007
Loi n° 2007-1223 du 21 août 2007 en faveur du travail, de l'emploi et du pouvoir d'achat (dite loi T
PERCO : un plan d'épargne retraite qui a le vent en poupe
Communiqué de presse de l'Association Française de la Gestion Financière (AFG)
Première jurisprudence sur le forfait jours suite à la loi TEPA
Cass. soc. n° 06-43-876 du 31.10.2007
Remise en cause des pratiques des entreprises en matière de frais de repas
Cass. civ. n° 07-12.230 du 21 février 2008
Rémunération : classement des principaux cadres par rapport au chef d'entreprise
Enquête Guide des salaires 2007
Rémunération : modification du calcul de la réduction Fillon au 1er octobre 2007
Loi n° 2007-1223 du 21 août 2007 en faveur du travail, de l'emploi et du pouvoir d'achat
Rémunération : suppression de la tolérance sur le décalage du paiement de la paie
Lettres circulaires ACOSS 2007-098 du 9 juillet 2007 et 2007-079 du 6 août 2007
Suspension des IJSS après une contre-visite mandatée par l'employeur
D. n° 2008-552 du 11 juin 2008 fixant les délais mentionnés à l'article 103 de la loi de financement
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Le service « Direction Générale » dans le Guide des Salaires |
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Les autres fonctions du service Directeur général étudiées dans le Guide des Salaires sont
Les secteurs d'activité pour lesquels la fonction Directeur général a t analyse par le Guide des Salaires:
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