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Directeur des ressources humaines

Le salaire du directeur des ressources humaines

La fourchette de rémunération annuelle brute pour le directeur des ressources humaines se situe entre 45 430 et 191 060 euros.
Le salaire du directeur des ressources humaines dans le Guide des Salaires
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Les missions du directeur des ressources humaines

Participe à la définition de la politique sociale de l’entreprise et supervise sa mise en œuvre, ce qui inclut :
  • la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
  • le suivi des plans de formation, promotion, reclassement, mobilité, recrutement ;
  • la gestion des rémunérations et des régimes de retraite et de prévoyance ;
  • le respect des horaires et l’organisation des congés, de la législation du travail et des règles d’hygiène et de sécurité ;
  • la recherche et le maintien d’un bon climat social en liaison avec l’encadrement.
Assiste le Chef d’entreprise dans les contacts avec les salariés et leurs représentants et, s’il y a lieu, les Chefs du personnel des unités de l’entreprise.
Peut être chargé des actions de communication interne et externe en l’absence de département Communication.

Les caractéristiques de la fonction de directeur des ressources humaines

Le poste de DRH comporte de plus en plus une dimension stratégique car doit anticiper les besoins de l’entreprise en termes de compétences, préparer en amont le départ des seniors et accompagner le potentiel des personnes existantes pour les fidéliser à l’entreprise. Cependant, dans les PME, le poste de DRH est plus orienté vers l’opérationnel à savoir l’administration du personnel et les relations sociales.

Les compétences requises pour la fonction de directeur des ressources humaines

Les compétences nécessaires sont :
  • maîtrise de la législation sociale
  • avoir un bon relationnel pour favoriser un bon climat social
  • être très à l’écoute et ouvert au dialogue.

La formation de directeur des ressources humaines

Les formations à la fonction sont très diverses car de nombreuses écoles de commerce proposent des spécialisations RH ou des cursus universitaires en 3e cycle existent. De plus, les nombreux sont les DRH qui ont un profil plus sciences de gestion, droit du travail ou encore un bagage plus sciences humaines (sociologie, psychologie). L’accès à la fonction n’est pas direct. Il est nécessaire d’avoir une expérience de plus de 5 ans à un poste de RRH. Idéalement, il est plus facile d’évoluer dans le même secteur d’activité.

Les formations sur mesure pour le directeur des ressources humaines

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La fonction du directeur des ressources humaines dans l'actualité RH.

Étude de Hewitt Associates sur les dispositifs de rémunération variable des commerciaux en 2009 Focus sur les pratiques des entreprises concernant l'intéressement Dares, Premières synthèses N°008, février 2010 Le SMIC revalorisé de 0,5% au 1er janvier 2010 http://www.travail-solidarite.gouv.fr/actualite-presse/communiques/ Les chiffres clés pour votre budget de masse salariale 2010 projets des lois de finances et de financement sécurité sociale Membres du comité de direction : à responsabilités similaires, salaires comparables cass. soc. 09-40.021 du 06/07/2010 Photographie des pratiques salariales en 2007 dans les entreprises (enquête DARES) Dares, Premières synthèses N°008, février 2010 Prime à l'embauche de stagiaires sous CDI Décret n° 2009-1457 du 27 novembre 2009, JO 28 Primes de performance collectives Dares, Premières synthèses N°008, février 2010 Primes de performance individuelles Dares, Premières synthèses N°008, février 2010 Salaire et avantages sociaux en cas de transfert du contrat de travail à une autre entreprise Cour de cassation, arrêt n°08-44.454 du 10 février 2010 Surprise pour l'APEC : hausse des salaires d'embauche en 2009 ! Newsletter Apecnext décembre 2009

Le service « Ressources Humaines » dans le Guide des Salaires
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Responsable administration du personnel et paie Responsable administration du personnel et paie
Responsable formation Responsable formation
Responsable recrutement Responsable recrutement
Responsable ressources humaines Responsable ressources humaines
Responsable administration et rh Directeur des ressources humaines
Responsable des relations humaines Directeur des ressources humaines
Responsable du personnel Directeur des ressources humaines
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Ressources humaines (directeur) Directeur des ressources humaines
Les secteurs d'activité pour lesquels la fonction Directeur des ressources humaines a t analyse par le Guide des Salaires:
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