Rechercher un salaire par fonction  
 Accédez à votre espace abonné
   
  Identifiant :
  Mot de passe :
 
Perte de vos identifiants et mot de passe?
J’active mon accès pour la première fois
 
 Découvrez le Guide des Salaires
 Actualités RH
 Les fiches pratiques
 Partenaires

 
Accueil > Liste des secteurs d'activité > Banque / assurance > Directeur des ressources humaines

Directeur des ressources humaines

Le salaire du directeur des ressources humaines

La fourchette de rémunération annuelle brute pour le directeur des ressources humaines se situe entre 30 219 et 196 737 euros.
Le salaire du directeur des ressources humaines dans le Guide des Salaires
Les rémunérations 2008 observées pour cette fonction affinées par secteur d'activité, région, âge... sont disponibles, en accès réservé aux abonnés.

Vous êtes abonné : Accédez à votre espace personnel
Pas encore abonné ? Découvrez le Guide des Salaires et sa base de données en ligne

Les missions du directeur des ressources humaines

Participe à la définition de la politique sociale de l’entreprise et supervise sa mise en œuvre, ce qui inclut :
  • la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
  • le suivi des plans de formation, promotion, reclassement, mobilité, recrutement,
  • la gestion des rémunérations et des régimes de retraite et de prévoyance,
  • le respect des horaires et l’organisation des congés, de la législation du travail et des règles d’hygiène et de sécurité,
  • la recherche et le maintien d’un bon climat social en liaison avec l’encadrement.
Assiste le Chef d’entreprise dans les contacts avec les salariés et leurs représentants et, s’il y a lieu, les Chefs du personnel des unités de l’entreprise.
Peut être chargé des actions de communication interne et externe en l’absence de département Communication.

Les caractéristiques de la fonction de directeur des ressources humaines

Le poste de DRH comporte de plus en plus une dimension stratégique car doit anticiper les besoins de l’entreprise en termes de compétences, préparer en amont le départ des seniors et accompagner le potentiel des personnes existantes pour les fidéliser à l’entreprise. Cependant, dans les PME, le poste de DRH est plus orienté vers l’opérationnel à savoir l’administration du personnel et les relations sociales.

La formation de directeur des ressources humaines

Les formations à la fonction sont très diverses car de nombreuses écoles de commerce proposent des spécialisations RH ou des cursus universitaires en 3e cycle existent. De plus, les nombreux sont les DRH qui ont un profil plus sciences de gestion, droit du travail ou encore un bagage plus sciences humaines (sociologie, psychologie). L’accès à la fonction n’est pas direct. Il est nécessaire d’avoir une expérience de plus de 5 ans à un poste de RRH. Idéalement, il est plus facile d’évoluer dans le même secteur d’activité.

Les formations sur mesure pour le directeur des ressources humaines

Comundi a développé un catalogue de formation que vous pouvez adapter aux spécificités de votre entreprise.
Consultez toutes les formations en Ressources Humaines - Formation.

La fonction du directeur des ressources humaines dans l'actualité RH.

2008, tendance forte aux recrutements APEC 2008, tendance forte aux recrutements APEC 37 % des entreprises ont fait bénéficier leurs salariés des exonérations TEPA Communiqué de presse de l' ACOSS : ''les principaux résultats sur le dispositif TEPA issus des déclar 8,4 % des salariés sont rémunérés au forfait jours DARES, Premières Informations n° 13.1 de mars 2008 8,4 % des salariés sont rémunérés au forfait jours DARES, Premières Informations n° 13.1 de mars 2008 Affichage légal : de nouvelles impositions imposées aux employeurs au 1er juillet 2008 article L.1142-6 du Code du travail Application de la loi TEPA pour des horaires supérieurs à 39 heures lettre-circ. ACOSS n° 2007-126 du 8 novembre 2007 Attention aux temps partiels dans le calcul de la taxe transport Cour de cassation - Chambre civile 2 n° 07-14847 du 5 juin 2008 Baisse du taux de cotisation employeur à l'AGS au 1er juillet 2008 Délibération du conseil d'administration de l'AGS, le 1er juillet 2008 Bilan de l'épargne salariale versée en 2005 DARES – Novembre 2007 Clause de mobilité : comment arbitrer sur le refus d'un salarié ? Cassation Sociale n° 07-40.522 du 23 janvier 2008 Conversion des jours de repos d'un salarié au forfait jours en argent Légifrance Conversion des RTT en argent Légifrance Du nouveau concernant le licenciement des salariés de plus de 50 ans Ministère du Travail Entretien des tenues de travail toujours pris en charge par l'employeur Cass. soc. n° 06-44044 du 21 mai 2008 Erreur de paye : la prescription quinquennale pas toujours retenue Cass. soc. n° 06-42787 du 9 avril 2008 Hausse de 40% du nombre d'heures supplémentaires en un an DARES, Premières informations, Juillet 2008 - N° 28.2. Incidence des absences d'un représentant du personnel sur son salaire Cass. Soc du 27 mai 2008 n° 07-40.145 D La cour de cassation interprète l'autonomie du salarié en forfait-jours Cass. soc. n° 06-43-876 du 31.10.2007 La DADS 2007 est enfin disponible en ligne ! La loi de Modernisation du Marché du travail est opérationnelle : Loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 « portant modernisation du marché du travail » L'attribution des « parachutes dorés » revus par la loi TEPA Loi n° 2007-1223 du 21 août 2007 en faveur du travail, de l'emploi et du pouvoir d'achat. Le nouveau Code du travail et les chapitres liés à la rémunération Décrets n° 2008-243 et 2008-244 du 7 mars 2008 Le point sur les hausses de salaires prévues pour 2008 Enquêtes : Towers Perrin/Expansion, Hay group, Cegos, Hewitt Le projet de loi sur la modernisation du marché du travail enterre le CNE ''Avant-projet de loi sur la modernisation du marché du travail'' du 26 février 2008 L'égalité professionnelle reste absente dans les accords d'entreprise http://www.orse.org L'égalité professionnelle reste absente dans les accords d'entreprise http://www.orse.org Les 10 métiers les plus difficiles en termes de recrutement Enquête BMO 2008 (UNEDIC- Crédoc) Les 10 métiers les plus difficiles en termes de recrutement Enquête BMO 2008 (UNEDIC- Crédoc) Les 10 métiers où sont signalées les plus faibles difficultés de recrutement Enquête BMO 2008 (UNEDIC- Crédoc) Les 10 métiers où sont signalées les plus faibles difficultés de recrutement Enquête BMO 2008 (UNEDIC- Crédoc) Les 15 métiers les plus visés par les recruteurs en 2008 Enquête BMO 2008 (UNEDIC- Crédoc) Les 15 métiers les plus visés par les recruteurs en 2008 Enquête BMO 2008 (UNEDIC- Crédoc) Les critères qui incitent les cadres à changer d\'entreprise Publicis Consultants Les critères qui incitent les cadres à changer d'entreprise Publicis Consultants Les nouveaux plafonds d'épargne salariale en 2008 Arrêté du 30 octobre 2007 portant fixation du plafond de la sécurité sociale pour 2008 Les retraites ARRCO et AGIRC sont revalorisées de 1,46 % au 1er avril 2008 Communiqué ARRCO du 11 mars 2008, Conseil d'Administration de l'AGIRC du 14 mars 2008. L'inflation rogne le pouvoir d'achat du salaire moyen de base DARES, Premières Informations n° 13.1 de mars 2008 Loi sur le pouvoir d'achat promulguée le 9 février 2008 Légifrance Modification de la discrimination en matière de rémunération et d'avantages sociaux Loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 Monétisation des droits affectés à un CET avant le 31 décembre 2009 Légifrance Montée en puissance du recours au dispositif TEPA en janvier 2008 Communiqué de presse ACOSS (Direction des Statistiques, des Etudes et de la Prévision) du 20 mars 20 Nouveau calcul de la réduction Fillon depuis le 1er octobre 2007 Loi n° 2007-1223 du 21 août 2007 en faveur du travail, de l'emploi et du pouvoir d'achat (dite loi T Nouveau régime fiscal des heures supplémentaires depuis le 1er octobre 2007 Loi n° 2007-1223 du 21 août 2007 en faveur du travail, de l'emploi et du pouvoir d'achat (dite loi T Nouveau régime social des heures supplémentaires depuis le 1er octobre 2007 Loi n° 2007-1223 du 21 août 2007 en faveur du travail, de l'emploi et du pouvoir d'achat (dite loi T Nouvelles taxes sur les stock-options et actions gratuites Loi de financement de la sécurité sociale Obligation d'information des salariés sur leur couverture prévoyance Cass. soc. n° 07-40.665 du 12 mars 2008 PERCO : un plan d'épargne retraite qui a le vent en poupe Communiqué de presse de l'Association Française de la Gestion Financière (AFG) Plus de 50% des projets d'embauches 2008 jugés problématiques par les employeurs Enquête BMO 2008 (UNEDIC- Crédoc) Première jurisprudence sur le forfait jours suite à la loi TEPA Cass. soc. n° 06-43-876 du 31.10.2007 Rappel des obligations de l'employeur en matière des droits à repos compensateur Cass. soc. n° 06-43058 du 7 mai 2008 Régime social des indemnités versées dans le cadre d'un départ ''d'un commun accord'' Cass. soc. n° 07-40.591 du 6 mars 2008 Remise en cause des pratiques des entreprises en matière de frais de repas Cass. civ. n° 07-12.230 du 21 février 2008 Revalorisation du SMIC au 1er juillet 2008 Annonce officielle de Xavier Bertrand Suppression des CNE Loi n°2008-596 du 25 juin 2008 ''portant modernisation du marché du travail'' Suspension des IJSS après une contre-visite mandatée par l'employeur D. n° 2008-552 du 11 juin 2008 fixant les délais mentionnés à l'article 103 de la loi de financement Un salarié doit être en mesure de vérifier le calcul de sa rémunération Cour de cassation - Chambre sociale n° 07-41.910 du 18 juin 2008

Le service « Ressources Humaines » dans le Guide des Salaires
Les autres fonctions du service Directeur des ressources humaines étudiées dans le Guide des Salaires sont

Fonction recherchée Voir la fiche
Assistant ressources humaines / assistant paie Assistant ressources humaines / assistant paie
Chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh Chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh
Chef du service du personnel Directeur des ressources humaines
Daf chargé ressources humaines Directeur des ressources humaines
Directeur des ressources humaines Directeur des ressources humaines
Drh Directeur des ressources humaines
Directeur des ressources humaines et de la communication Directeur des ressources humaines
Directeur des ressources humaines et des affaires juridiques Directeur des ressources humaines
Directeur du personnel Directeur des ressources humaines
Directeur du personnel de l'entreprise Directeur des ressources humaines
Personnel (chef du) Directeur des ressources humaines
Personnel (directeur du) Directeur des ressources humaines
Responsable administration du personnel et paie Responsable administration du personnel et paie
Responsable formation Responsable formation
Responsable recrutement Responsable recrutement
Responsable ressources humaines Responsable ressources humaines
Responsable administration et rh Directeur des ressources humaines
Responsable des relations humaines Directeur des ressources humaines
Responsable du personnel Directeur des ressources humaines
Responsable ressources humaines Directeur des ressources humaines
Ressources humaines (directeur) Directeur des ressources humaines
Les secteurs d'activité pour lesquels la fonction Directeur des ressources humaines a t analyse par le Guide des Salaires:
© Copyright Reed Business Information 2008
Notre groupe vous propose également des informations dans les domaines suivants :
Pour les professionnels
Annuaire d'entreprises
Action sociale - Direction d'établissement secteur social
Electronique
: Produits - Design - Composants
Edition d’entreprise
Finance
  Juridique - Marketing - Communication - Médias
Management - Développement Personnel et Professionnel
Ressources Humaines - Formation - Pédagogie
Veille appels d’offres online
Data services
Pour le grand public
Juridique - Droit du travail - Droit de la famille
Démarches et formalités - Argent - Patrimoine
  Médical - Santé
Jeux - Loisirs