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Chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh

Le salaire du chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh

La fourchette de rémunération annuelle brute pour le chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh se situe entre 39 350 et 158 930 euros.
Le salaire du chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh dans le Guide des Salaires
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Les missions du chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh

Supervise la gestion des ressources humaines d’un établissement de l’entreprise. Il peut s’agir d’un établissement industriel (ex : usine) ou d’une unité importante (ex : filiale ou succursale régionale).
Applique la politique sociale définie avec la Direction et le DRH.
Sur le site, a les mêmes responsabilités qu’un DRH, notamment pour :
  • la gestion administrative du personnel de l’établissement ;
  • l’organisation des conditions de travail dans l’établissement ;
  • la recherche et le maintien d’un bon climat en liaison avec l’encadrement.
Rend compte au Directeur de l’établissement et est rattaché au DRH.

Les caractéristiques de la fonction de chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh

Le poste de chef du personnel est un poste RH généraliste. En général, le chef du personnel travaille en général sur un périmètre plus restreint que le DRH. Selon la taille et la structure des entreprises, le périmètre de responsabilités de cette fonction est très hétérogène. Dans tous les cas, le chef du personnel d’un établissement est amené à travailler en collaboration étroite avec la direction.

Les compétences requises pour la fonction de chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh

Les compétences nécessaires sont :
  • maîtrise du droit du travail indispensable
  • être à l’écoute des besoins de l’entreprise
  • savoir analyser et anticiper les besoins de l'entreprise en matière de compétences.

La formation de chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh

Les formations à la fonction peuvent être universitaires de niveau BAC + 5. Elles sont juridiques, en sciences sociales ou sciences politiques. La formation peut être spécialisée en ressources humaines. L’accès à la fonction est possible à partir de nombreuses formations initiales. Cela dépend souvent de la taille de l’entreprise et du niveau de responsabilité attribué à la fonction. Pour les périmètres les plus restreints, il possible d’accéder à la fonction après une formation de niveau III (DUT gestion et administration d'entreprise option personnel ou BTS comptable) ou de niveaux II et I en droit, économie, sciences humaines, école supérieure de commerce, école d'ingénieurs. Comme pour les autres fonctions RH, le DESS de psychologie peut être apprécié dans le cadre des fonctions de recrutement. La fonction de responsable des ressources humaines peut être accessible par promotion interne, après plusieurs années d'expérience dans l'entreprise.

Les formations sur mesure pour le chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh

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Le service « Ressources Humaines » dans le Guide des Salaires
Les autres fonctions du service Chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh étudiées dans le Guide des Salaires sont

Fonction recherchée Voir la fiche
Assistant ressources humaines / assistant paie Assistant ressources humaines / assistant paie
Adjoint drh Chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh
Chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh Chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh
Chef de service ressources humaines Chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh
Chef du personnel Chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh
Chef du personnel d'un établissement Chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh
Consultant rh Chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh
Directeur des ressources humaines Directeur des ressources humaines
Drh adjoint Chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh
Directeur des affaires sociales Chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh
Directeur du personnel site Chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh
Responsable administration du personnel et paie Responsable administration du personnel et paie
Responsable formation Responsable formation
Responsable recrutement Responsable recrutement
Responsable ressources humaines Responsable ressources humaines
Responsable rh Chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh
Responsable rh usine Chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh
Responsable du personnel usine Chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh
Responsable gestion des ressources humaines Chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh
Responsable ressources humaines site Chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh
Les secteurs d'activité pour lesquels la fonction Chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh a t analyse par le Guide des Salaires:
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