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Responsable ressources humaines

Le salaire du responsable ressources humaines

La fourchette de rémunération annuelle brute pour le responsable ressources humaines se situe entre 21 160 et 108 390 euros.
Le salaire du responsable ressources humaines dans le Guide des Salaires
Les rémunérations 2014-2015 observées pour cette fonction affinées par secteur d'activité, région, âge... sont disponibles, en accès réservé aux abonnés.

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Les missions du responsable ressources humaines

A la responsabilité de la gestion du personnel sur une thématique en particulier comme la formation, le recrutement, les affaires sociales, etc. en suivant la politique définie par l’entreprise.
Veille au respect de la réglementation et des règles internes en matière de durée de travail, de gestion des absences et l’ensemble des éléments intégrant la GTA (gestion des temps et des activités).
Dans une autre organisation plus matricielle, il peut prendre la responsabilité générale RH d’une division métier ou produit. Dans cette configuration, son rôle est très opérationnel. à titre d’exemples, il pourra alors recruter directement et conduire aussi le CE et le CHSCT.
Est autonome pour la mise en œuvre de la politique RH sur ces thématiques y compris pour l’aspect budgétaire.
Sous la responsabilité du DRH, il est l’interlocuteur privilégié des salariés sur ces thématiques.

Les caractéristiques de la fonction de responsable ressources humaines

Selon la taille de l’entreprise, il y a deux profils possibles pour les responsables ressources humaines. Soit il est généraliste, et intervient sur tous les aspects de la fonction, soit l’entreprise est de taille conséquente et dans ce cas, il a la responsabilité d’un domaine particulier tel que le recrutement, la formation, les rémunérations… Pour autant, il est amené à travailler avec l’extérieur notamment dans le cas des études (rémunérations, mobilité, absentéisme…). Son rôle est essentiel pour assister les responsables opérationnels dans leur rôle de management.

La formation de responsable ressources humaines

Les formations à la fonction sont de niveau BAC + 4 ou 5 dans de nombreux domaines : juridique, sciences sociales, gestion du personnel ou encore sciences politiques. Comme pour les autres fonctions RH, le DESS de psychologie peut être apprécié dans le cadre des fonctions de recrutement. L’accès à la fonction est rarement possible. Une expérience de trois ou quatre ans est en général demandée à un poste équivalent ou sur une spécialisation identique.


La fonction du responsable ressources humaines dans l'actualité RH

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Fonction recherchée Voir la fiche
Assistant ressources humaines / assistant paie Assistant ressources humaines / assistant paie
Directeur des ressources humaines Directeur des ressources humaines
Gestionnaire du personnel d'un établissement / adjoint drh Gestionnaire du personnel d'un établissement / adjoint drh
Responsable administration du personnel et paie Responsable administration du personnel et paie
Responsable formation Responsable formation
Responsable recrutement Responsable recrutement
Responsable ressources humaines Responsable ressources humaines
Les secteurs d'activité pour lesquels la fonction Responsable ressources humaines a été analysée par le Guide des Salaires:
© Éditions Législatives 2014