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Responsable recrutement

Le salaire du responsable recrutement

La fourchette de rémunération annuelle brute pour le responsable recrutement se situe entre 21 720 et 72 030 euros.
Le salaire du responsable recrutement dans le Guide des Salaires
Les rémunérations 2011 observées pour cette fonction affinées par secteur d'activité, région, âge... sont disponibles, en accès réservé aux abonnés.

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Les missions du responsable recrutement

Prend en charge de A à Z les plans et les actions de recrutement, et plus particulièrement :
  • Recense les besoins prévisionnels en postes.
  • Détermine, en liaison avec les responsables hiérarchiques, les profils types des postes.
  • Identifie les potentiels internes et envisage les éventuelles mobilités.
  • Élabore les offres presse et internet.
  • Conduit les entretiens.

    • Les caractéristiques de la fonction de responsable recrutement

    Ce type de fonction se retrouve dans des entreprises de taille conséquente ou le service RH comprend plusieurs personnes qui travaillent par spécialité. Le poste de Responsable recrutement peut d’ailleurs à ce titre est placé au niveau de celui d’un responsable de ressources humaines. Travaille en étroite collaboration avec la direction et les managers opérationnels pour rendre compte de son activité.

    Les compétences requises pour la fonction de responsable recrutement

    Les compétences nécessaires sont :
  • capacité à faire évoluer les méthodes de recrutement selon les profils recherchés par l’entreprise
  • la connaissance des fonctions dans un secteur donné est un atout
  • être à l’écoute des besoins des managers opérationnels.

    • La formation de responsable recrutement

    Les formations à la fonction sont de niveau BAC + 4 ou 5. Profil généraliste comme les écoles de commerce ou les instituts politiques avec un suivi de spécialisation ressources humaines ou profil spécialisé comme par exemple un DESS ressources humaines. Le DESS de psychologie peut être un plus, notamment pour ce poste axé sur le recrutement. L’accès à la fonction n’est pas toujours direct car la connaissance du secteur et des fonctions de l’entreprise est souvent exigée.

    Les formations sur mesure pour le responsable recrutement

    Notre partenaire Comundi a développé un catalogue de formation que vous pouvez adapter aux spécificités de votre entreprise.
    Consultez toutes les formations en Ressources Humaines - Formation.

    Le service « Ressources Humaines » dans le Guide des Salaires
    Les autres fonctions du service Responsable recrutement étudiées dans le Guide des Salaires sont

    Fonction recherchée Voir la fiche
    Assistant ressources humaines / assistant paie Assistant ressources humaines / assistant paie
    Chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh Chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh
    Directeur des ressources humaines Directeur des ressources humaines
    Responsable administration du personnel et paie Responsable administration du personnel et paie
    Responsable formation Responsable formation
    Responsable recrutement Responsable recrutement
    Responsable ressources humaines Responsable ressources humaines
    Les secteurs d'activité pour lesquels la fonction Responsable recrutement a t analyse par le Guide des Salaires:
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    Les données du Guide des Salaires sont la propriété exclusive de Reed Business Information et ne peuvent être ni cédées ni copiées sans un accord exprès de Reed Business Information. Ces données constituent un argus des rémunérations fondé sur une enquête annuelle menée par Reed Business Information. Les données déclaratives des entreprises issues de notre échantillon constituent la base de référence du Guide des salaires et garantissent la très grande fiabilité des résultats et leur évolution annuelle depuis 25 ans. La licence de consultation et d'utilisation de ces données est accordée exclusivement à l'abonné pour une utilisation uniquement dans le cadre de la politique rémunération de son entreprise. Toute diffusion ou divulgation, même partielle, des résultats de cette étude à une tierce personne constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles L. 335-2 et suivants du Code de la propriété intellectuelle. Guide des salaires®