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Accueil > Liste des fonctions par service > Responsable recrutement

Responsable recrutement

Le salaire du responsable recrutement

La fourchette de rémunération annuelle brute pour le responsable recrutement se situe entre 31 733 et 75 144 euros.
Le salaire du responsable recrutement dans le Guide des Salaires
Les rémunérations 2006 observées pour cette fonction affinées par secteur d'activité, région, âge... sont disponibles, en accès réservé aux abonnés.

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Les missions du responsable recrutement

Prend en charge de A à Z les plans et les actions de recrutement, et plus particulièrement :
  • Recense les besoins prévisionnels en postes.
  • Détermine, en liaison avec les responsables hiérarchiques, les profils types des postes.
  • Identifie les potentiels internes et envisage les éventuelles mobilités.
  • Élabore les offres presse et internet.
  • Conduit les entretiens.

Les caractéristiques de la fonction de responsable recrutement

Ce type de fonction se retrouve dans des entreprises de taille conséquente ou le service RH comprend plusieurs personnes qui travaillent par spécialité. Le poste de Responsable recrutement peut d’ailleurs à ce titre est placé au niveau de celui d’un responsable de ressources humaines. Travaille en étroite collaboration avec la direction et les managers opérationnels pour rendre compte de son activité.

La formation de responsable recrutement

Les formations à la fonction sont de niveau BAC + 4 ou 5. Profil généraliste comme les écoles de commerce ou les instituts politiques avec un suivi de spécialisation ressources humaines ou profil spécialisé comme par exemple un DESS ressources humaines. Le DESS de psychologie peut être un plus, notamment pour ce poste axé sur le recrutement. L’accès à la fonction n’est pas toujours direct car la connaissance du secteur et des fonctions de l’entreprise est souvent exigée.

Les formations sur mesure pour le responsable recrutement

Comundi a développé un catalogue de formation que vous pouvez adapter aux spécificités de votre entreprise.
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La fonction du responsable recrutement dans l'actualité RH.

2008, tendance forte aux recrutements APEC 2008, tendance forte aux recrutements APEC 37 % des entreprises ont fait bénéficier leurs salariés des exonérations TEPA Communiqué de presse de l' ACOSS : ''les principaux résultats sur le dispositif TEPA issus des déclar 8,4 % des salariés sont rémunérés au forfait jours DARES, Premières Informations n° 13.1 de mars 2008 8,4 % des salariés sont rémunérés au forfait jours DARES, Premières Informations n° 13.1 de mars 2008 Application de la loi TEPA pour des horaires supérieurs à 39 heures lettre-circ. ACOSS n° 2007-126 du 8 novembre 2007 Baisse du taux de cotisation employeur à l'AGS au 1er juillet 2008 Délibération du conseil d'administration de l'AGS, le 1er juillet 2008 Bilan de l'épargne salariale versée en 2005 DARES – Novembre 2007 Conversion des jours de repos d'un salarié au forfait jours en argent Légifrance Conversion des RTT en argent Légifrance Du nouveau concernant le licenciement des salariés de plus de 50 ans Ministère du Travail Hausse de 40% du nombre d'heures supplémentaires en un an DARES, Premières informations, Juillet 2008 - N° 28.2. Incidence des absences d'un représentant du personnel sur son salaire Cass. Soc du 27 mai 2008 n° 07-40.145 D La cour de cassation interprète l'autonomie du salarié en forfait-jours Cass. soc. n° 06-43-876 du 31.10.2007 La DADS 2007 est enfin disponible en ligne ! La loi de Modernisation du Marché du travail est opérationnelle : Loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 « portant modernisation du marché du travail » Le nouveau Code du travail et les chapitres liés à la rémunération Décrets n° 2008-243 et 2008-244 du 7 mars 2008 Le projet de loi sur la modernisation du marché du travail enterre le CNE ''Avant-projet de loi sur la modernisation du marché du travail'' du 26 février 2008 L'égalité professionnelle reste absente dans les accords d'entreprise http://www.orse.org L'égalité professionnelle reste absente dans les accords d'entreprise http://www.orse.org Les 10 métiers les plus difficiles en termes de recrutement Enquête BMO 2008 (UNEDIC- Crédoc) Les 10 métiers les plus difficiles en termes de recrutement Enquête BMO 2008 (UNEDIC- Crédoc) Les 10 métiers où sont signalées les plus faibles difficultés de recrutement Enquête BMO 2008 (UNEDIC- Crédoc) Les 10 métiers où sont signalées les plus faibles difficultés de recrutement Enquête BMO 2008 (UNEDIC- Crédoc) Les 15 métiers les plus visés par les recruteurs en 2008 Enquête BMO 2008 (UNEDIC- Crédoc) Les 15 métiers les plus visés par les recruteurs en 2008 Enquête BMO 2008 (UNEDIC- Crédoc) Les critères qui incitent les cadres à changer d\'entreprise Publicis Consultants Les critères qui incitent les cadres à changer d'entreprise Publicis Consultants Loi sur le pouvoir d'achat promulguée le 9 février 2008 Légifrance Modification de la discrimination en matière de rémunération et d'avantages sociaux Loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 Nouveau calcul de la réduction Fillon depuis le 1er octobre 2007 Loi n° 2007-1223 du 21 août 2007 en faveur du travail, de l'emploi et du pouvoir d'achat (dite loi T Nouveau régime fiscal des heures supplémentaires depuis le 1er octobre 2007 Loi n° 2007-1223 du 21 août 2007 en faveur du travail, de l'emploi et du pouvoir d'achat (dite loi T Nouveau régime social des heures supplémentaires depuis le 1er octobre 2007 Loi n° 2007-1223 du 21 août 2007 en faveur du travail, de l'emploi et du pouvoir d'achat (dite loi T Plus de 50% des projets d'embauches 2008 jugés problématiques par les employeurs Enquête BMO 2008 (UNEDIC- Crédoc) Première jurisprudence sur le forfait jours suite à la loi TEPA Cass. soc. n° 06-43-876 du 31.10.2007 Revalorisation du SMIC au 1er juillet 2008 Annonce officielle de Xavier Bertrand Suppression des CNE Loi n°2008-596 du 25 juin 2008 ''portant modernisation du marché du travail'' Un salarié doit être en mesure de vérifier le calcul de sa rémunération Cour de cassation - Chambre sociale n° 07-41.910 du 18 juin 2008

Le service « Ressources Humaines » dans le Guide des Salaires
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Fonction recherchée Voir la fiche
Assistant ressources humaines / assistant paie Assistant ressources humaines / assistant paie
Chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh Chef du personnel d'un etablissement / adjoint drh
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Les secteurs d'activité pour lesquels la fonction Responsable recrutement a t analyse par le Guide des Salaires:
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