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Responsable administration du personnel et paie

Le salaire du responsable administration du personnel et paie

La fourchette de rémunération annuelle brute pour le responsable administration du personnel et paie se situe entre 24 710 et 57 330 euros.
Le salaire du responsable administration du personnel et paie dans le Guide des Salaires
Les rémunérations 2008 observées pour cette fonction affinées par secteur d'activité, région, âge... sont disponibles, en accès réservé aux abonnés.

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Les missions du responsable administration du personnel et paie

Effectue les formalités courantes concernant la gestion du personnel, ce qui inclut :
  • la tenue des fichiers et dossiers relatifs au personnel depuis l’embauche jusqu’au départ de la société, les statistiques (effectif, absentéisme…),
  • les relations avec les organismes sociaux (ex. : caisses de retraite),
  • l’établissement des déclarations réglementaires.
Prépare et contrôle l’établissement des bulletins de paie.
Est l’interlocuteur du personnel pour des questions administratives.
Selon la taille du service RH, peut être aidé de plusieurs Assistants RH/Assistants paie.
Dans certaines entreprises, ce poste peut être rattaché au service administratif et financier.

Les caractéristiques de la fonction de responsable administration du personnel et paie

La fonction de responsable administration du personnel et paie est essentielle au fonctionnement quotidien des RH d’une entreprise. Le plus souvent, c’est la personne qui établit les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires y compris pour tous les avantages autres que la rémunération fixe.

Les compétences requises pour la fonction de responsable administration du personnel et paie

Les compétences nécessaires sont :
  • maîtrise du droit du travail
  • qualités relationnelles
  • rigueur pour la gestion administrative du personnel au quotidien.

La formation de responsable administration du personnel et paie

Les formations à la fonction sont de niveau III (DUT gestion du personnel). Cependant, les formations en comptabilité sont également appréciées à condition que l’expérience dans la fonction soit importante car la maîtrise du droit du travail est fondamentale.

Les formations sur mesure pour le responsable administration du personnel et paie

Comundi a développé un catalogue de formation que vous pouvez adapter aux spécificités de votre entreprise.
Consultez toutes les formations en Ressources Humaines - Formation.

La fonction du responsable administration du personnel et paie dans l'actualité RH.

8,4 % des salariés sont rémunérés au forfait jours DARES, Premières Informations n° 13.1 de mars 2008 8,4 % des salariés sont rémunérés au forfait jours DARES, Premières Informations n° 13.1 de mars 2008 Affichage légal : de nouvelles impositions imposées aux employeurs au 1er juillet 2008 article L.1142-6 du Code du travail Baisse du taux de cotisation employeur à l'AGS au 1er juillet 2008 Délibération du conseil d'administration de l'AGS, le 1er juillet 2008 Clause de mobilité : comment arbitrer sur le refus d'un salarié ? Cassation Sociale n° 07-40.522 du 23 janvier 2008 Entretien des tenues de travail toujours pris en charge par l'employeur Cass. soc. n° 06-44044 du 21 mai 2008 Erreur de paye : la prescription quinquennale pas toujours retenue Cass. soc. n° 06-42787 du 9 avril 2008 La loi de Modernisation du Marché du travail est opérationnelle : Loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 « portant modernisation du marché du travail » Les retraites ARRCO et AGIRC sont revalorisées de 1,46 % au 1er avril 2008 Communiqué ARRCO du 11 mars 2008, Conseil d'Administration de l'AGIRC du 14 mars 2008. Monétisation des droits affectés à un CET avant le 31 décembre 2009 Légifrance Obligation d'information des salariés sur leur couverture prévoyance Cass. soc. n° 07-40.665 du 12 mars 2008 PERCO : un plan d'épargne retraite qui a le vent en poupe Communiqué de presse de l'Association Française de la Gestion Financière (AFG) Rappel des obligations de l'employeur en matière des droits à repos compensateur Cass. soc. n° 06-43058 du 7 mai 2008 Régime social des indemnités versées dans le cadre d'un départ ''d'un commun accord'' Cass. soc. n° 07-40.591 du 6 mars 2008 Suppression des CNE Loi n°2008-596 du 25 juin 2008 ''portant modernisation du marché du travail'' Suspension des IJSS après une contre-visite mandatée par l'employeur D. n° 2008-552 du 11 juin 2008 fixant les délais mentionnés à l'article 103 de la loi de financement

Le service « Ressources Humaines » dans le Guide des Salaires
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Administration du personnel (responsable) Responsable administration du personnel et paie
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Gestion et administration du personnel Responsable administration du personnel et paie
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Gestionnaire administratif personnel et paie Responsable administration du personnel et paie
Gestionnaire paie Responsable administration du personnel et paie
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Les secteurs d'activité pour lesquels la fonction Responsable administration du personnel et paie a t analyse par le Guide des Salaires:
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