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Accueil > Liste des fonctions par service > Assistant ressources humaines / assistant paie
Assistant ressources humaines / assistant paie
Le salaire de l'assistant ressources humaines / assistant paie
La fourchette de rémunération annuelle brute pour l'assistant ressources humaines / assistant paie se situe entre 19 270 et 55 070 euros. |
Le salaire de l'assistant ressources humaines / assistant paie dans le Guide des Salaires |  |
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Les rémunérations 2009 observées pour cette fonction affinées par secteur d'activité, région, âge... sont disponibles, en accès réservé aux abonnés.
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Les missions de l'assistant ressources humaines / assistant paie
- Soit la plus grande partie des missions du poste sont dirigées vers les RH et dans ce cas, l’Assistant est le premier collaborateur du RRH et/ou du Responsable recrutement. En tant que collaborateur de ce dernier, il peut par exemple participer à l’élaboration et à l’organisation des recrutements, gérer les prises de contacts avec les candidats et le suivi de leurs dossiers, rédiger des comptes rendus d’entretiens.
- Soit les missions sont davantage orientées vers l’administration du personnel et dans ce cas, l’Assistant est plutôt le collaborateur du Responsable ADP.
- Il suit alors les dossiers des salariés, des intérimaires, leurs contrats de travail et prépare les bulletins de paie.
Les caractéristiques de la fonction d'assistant ressources humaines / assistant paie
Les compétences requises pour la fonction d'assistant ressources humaines / assistant paie
- maîtrise des outils bureautiques et de logiciels de gestion de ressources humaines (paie, etc.)
- bonne connaissance du droit du travail
- rigueur et discrétion car les informations accessibles par la fonction sont confidentielles.
La formation d'assistant ressources humaines / assistant paie
Les formations sur mesure pour l'assistant ressources humaines / assistant paie
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La fonction de l'assistant ressources humaines / assistant paie dans l'actualité RH.
Prime à l'embauche de stagiaires sous CDI Décret n° 2009-1457 du 27 novembre 2009, JO 28 Salaire et avantages sociaux en cas de transfert du contrat de travail à une autre entreprise© Copyright Reed Business Information 2008
