Le salaire du juriste d'entreprise
La fourchette de rémunération annuelle brute pour le juriste d'entreprise se situe entre 25 250 et 72 540 euros.
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Le salaire du juriste d'entreprise dans le Guide des Salaires |
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Les rémunérations 2008 observées pour cette fonction affinées par secteur d'activité, région, âge... sont disponibles, en accès réservé aux abonnés.
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Les missions du juriste d'entreprise
Doit communiquer, de manière pratique, les règles que l’entreprise doit respecter, et proposer des solutions juridiques applicables aux problèmes rencontrés, valables à court, moyen et long terme.
Est chargé, alternativement ou de manière combinée :- d’études de la jurisprudence ou des textes applicables (suivi de la législation),
- de gestion (assurances, marques, vie de la société, etc.),
- de contentieux, etc.
Selon l’importance du problème juridique, peut être directement en relation avec l’encadrement afin de les conseiller.
Une certaine spécialisation peut intervenir en pratique (fiscal ou social, etc.).
Les caractéristiques de la fonction de juriste d'entreprise
Sa mission consiste à traiter l’information juridique et à assister la direction ou les opérationnels dans leurs choix. Il instruit les dossiers de contentieux et à ce titre, est en lien avec de nombreux organismes extérieurs. Il participe également à la vie juridique courante de l’entreprise (conseils d’administration, assemblées générales…). S’il appartient à un service de plusieurs juristes, il peut avoir un domaine restreint : fiscal, social, etc.
Les compétences requises pour la fonction de juriste d'entreprise
Les compétences nécessaires sont :
- maîtrise du droit allant de pair avec une approche concrète des problèmes auxquels se retrouvent confrontés les opérationnels
- communication et négociation pour savoir mettre en avant les solutions qu’il a retenues pour l’entreprise
- esprit de synthèse et qualité rédactionnelle.
La formation de juriste d'entreprise
Les formations à la fonction sont de niveau I (DESS ou DEA) lorsque l’entreprise a besoin d’un spécialiste dans son domaine d’activité ou de niveau II (maîtrise de droit), ce qui est le minimum requis. Cependant, souvent un diplôme de juriste conseil d’entreprise (DJCE) est exigé. L’accès à la fonction est possible pour les jeunes diplômés ayant une spécialité dans le domaine d’activité de l’entreprise mais le plus souvent après une expérience de 3 voire 5 ans en cabinet juridique. Dans ce cas, l’expérience reconnue porte sur le secteur d’activité ou sur un domaine particulier du droit. La pratique courante de l’anglais professionnel est exigée pour les sociétés ayant des filiales à l’étranger.
Les formations sur mesure pour le juriste d'entreprise
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Les autres fonctions du service Juriste d'entreprise étudiées dans le Guide des Salaires sont
Les secteurs d'activité pour lesquels la fonction Juriste d'entreprise a t analyse par le Guide des Salaires:
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