Le salaire de l'ingénieur système

La fourchette de rémunération annuelle brute pour l'ingénieur système se situe entre 32 324 et 64 678 euros.

	Le salaire de l'ingénieur système dans le Guide des Salaires
	Les rémunérations 2008 observées pour cette fonction affinées par secteur d'activité, région, âge... sont disponibles, en accès réservé aux abonnés. Vous êtes abonné : Accédez à votre espace personnel Pas encore abonné ? Découvrez le Guide des Salaires et sa base de données en ligne

Les missions de l'ingénieur système

Conseille pour les choix technologiques à effectuer dans le cadre de développement de nouveaux projets impliquant les systèmes d’information, ce qui inclut :

• le recueil des informations et l’estimation avec les usagers des besoins en équipements (matériel et logiciel),
• l’analyse du plan de charges prévisionnelles en fonction des ressources de l’entreprise,
• la définition des besoins nouveaux et l’analyse des propositions des constructeurs.

Adapte le logiciel de base aux besoins de l’entreprise et en assure la maintenance (tests, modifications, réparations).
Assiste les services informatiques dans le but d’optimiser l’utilisation des moyens de traitement (contrôle de rentabilité, automatisation de procédures, conseil au service applications).
Rend compte au Directeur informatique.

Les caractéristiques de la fonction d'ingénieur système

Le périmètre d’actions de l’ingénieur système dépend de la taille du service informatique de l’entreprise et de la présence ou non d’un ingénieur ou administrateur réseau. Cependant, la fonction implique de fiabiliser et d’optimiser les outils informatiques de l’entreprise et, en ce sens, il doit être source de propositions même s’il doit consacrer du temps au recueil et à l’analyse des besoins. D’ailleurs, ses propositions doivent inclure le support et l’assistance aux utilisateurs et mettre en valeur sa veille technologique.

La formation d'ingénieur système

Les formations à la fonction sont de niveau I (écoles d’ingénieurs ou cursus universitaire). Le recrutement est facilité lorsque le titulaire maîtrise les environnements ou les outils informatiques spécifiques au secteur d’activité de l’entreprise. En ce sens, les débutants ne peuvent accéder facilement à la fonction.