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Ingénieur méthodes

Le salaire de l'ingénieur méthodes

La fourchette de rémunération annuelle brute pour l'ingénieur méthodes se situe entre 25 820 et 77 690 euros.
Le salaire de l'ingénieur méthodes dans le Guide des Salaires
Les rémunérations 2008 observées pour cette fonction affinées par secteur d'activité, région, âge... sont disponibles, en accès réservé aux abonnés.

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Les missions de l'ingénieur méthodes

Est responsable de l’étude et du perfectionnement des méthodes de fabrication sur un produit ou pour une partie du processus de fabrication ainsi que de la conception des machines et outillages spécifiques.
Établit les plans d’implantation des matériels.
Coordonne les études sur les temps de fabrication, la productivité globale (informatisation et/ou rationalisation des moyens de production) et la sécurité.
Travaille en étroite liaison avec le service Études et laboratoires.
Rend compte au Responsable méthodes.

Les caractéristiques de la fonction d'ingénieur méthodes

La fonction peut sous-entendre deux types de missions : soit il intervient en amont et est responsable des méthodes (c’est-à-dire la définition et le mise en place des procédés de fabrication) sur un produit particulier ou sur une partie des process de l’entreprise, soit il intervient en aval et est en charge d’actions correctives concernant les ateliers de fabrication (dans le but d’une optimisation des process).

Les compétences requises pour la fonction d'ingénieur méthodes

Les compétences nécessaires sont :
  • grande implication tenant compte des contraintes de fabrication tant dans les plannings que dans les budgets ou dans le respect des normes de qualité
  • sens de l’innovation, écoute, ouverture d’esprit
  • réactivité face aux dysfonctionnements de la chaîne de production.

La formation d'ingénieur méthodes

Les formations à la fonction sont de niveau I (écoles d’ingénieurs). L’accès à la fonction est possible pour des ingénieurs généralistes débutants ou des titulaires de bac + 2 ayant déjà une expérience dans le secteur d’activité.

Les formations sur mesure pour l'ingénieur méthodes

Comundi a développé un catalogue de formation que vous pouvez adapter aux spécificités de votre entreprise.
Consultez toutes les formations en Performance Industrielle.

La fonction de l'ingénieur méthodes dans l'actualité RH.

Classement des cadres dans la filière Recherche, Méthodes, Qualité, Sécurité et environnement Enquête Guide des Salaires 2008

Le service « Méthodes » dans le Guide des Salaires
Les autres fonctions du service Ingénieur méthodes étudiées dans le Guide des Salaires sont

Fonction recherchée Voir la fiche
Chef de la préparation technique Ingénieur méthodes
Chef de service des méthodes Ingénieur méthodes
Directeur industriel Directeur industriel
Ingénieur méthodes Ingénieur méthodes
Ingénieur process Ingénieur méthodes
Ingénieur projets travaux neufs Ingénieur méthodes
Ingénieur responsable du service méthodes Ingénieur méthodes
Méthodes (ingénieur) Ingénieur méthodes
Responsable méthodes Responsable méthodes
Responsable automatismes Ingénieur méthodes
Responsable méthodes Ingénieur méthodes
Responsable méthodes industrielles Ingénieur méthodes
Technicien méthodes Technicien méthodes
Technicien gpao Ingénieur méthodes
Techniciens d'études Ingénieur méthodes
Les secteurs d'activité pour lesquels la fonction Ingénieur méthodes a t analyse par le Guide des Salaires:
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Les données du Guide des Salaires Comundi sont la propriété exclusive de Reed Business Information et ne peuvent être ni cédées ni copiées sans un accord express de Reed Business Information. Ces données constituent un argus des rémunérations fondé sur une enquête annuelle menée par Reed Business Information. Les données déclaratives des entreprises issues de notre échantillon constituent la base de référence du Guide des salaires et garantissent la très grande fiabilité des résultats et leur évolution annuelle depuis 22 ans. La licence de consultation et d'utilisation de ces données est accordée exclusivement à l'abonné pour une utilisation uniquement dans le cadre de la politique rémunération de son entreprise. Toute diffusion ou divulgation, même partielle, des résultats de cette étude à une tierce personne constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles L. 335-2 et suivants du Code de la propriété intellectuelle. Guide des salaires®