L’édition 2020-2021 du Guide des Salaires vient de paraître

Les écarts entre les rémunérations des fonctions d’encadrement et les autres s’accentuent. L’édition du Guide des Salaires 2020-2021, comme celle de l’an dernier, montre des écarts se réduisant entre toutes les tranches d’âge. L’an dernier, l’écart maximal était de 152 % et il est désormais de 150 %. La progression salariale au cours de la carrière se…
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Enquete 2020-2021 : les écarts de rémunération entre les fonctions de direction et celles des cadres s’accentuent

En prenant comme base 100 la rémunération d’un P-DG, nous constatons, comme l’an dernier, que les écarts de rémunérations entre le président-directeur général et les autres fonctions d’encadrement s’intensifient.nCette année, le classement est le suivant : le P-DG est toujours le mieux rémunéré. Si le directeur général conserve sa deuxième place, sa rémunération est en net…
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2020, une année propice pour la famille « Commerce et Vente »

Si la rémunération globale des directeurs commerciaux seniors continue de progresser, les résultats sont peu satisfaisants pour les profils les moins expérimentés. Tous les membres de cette fonction sont sévèrement sanctionnés en termes de primes et de bonus. Largement récompensé l’an dernier, le directeur des ventes (50 ans et 13 ans d’ancienneté en médiane), deuxième rémunération de…
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Au sein de famille « Ressources Humaines », les résultats sont assez disparates

Le directeur des ressources humaines, âgé de 47 ans en moyenne, perçoit cette année une rémunération globale moyenne égale à 98 210 €, cette dernière ne subit aucune variation par rapport à l’an dernier. Le constat est à peu près identique pour tous les profils de cette fonction. Cependant, les différences apparaissent concernant la part variable de cette…
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2020-2021 Les résultats salariaux sont globalement décevants cette année au sein de la famille « Informatique »

Le directeur des systèmes d’information (51 ans et 14 années d’expérience en médiane) peut, cette année encore, se réjouir de sa performance salariale. Sa rémunération globale augmente de 5 % tant en médiane qu’en moyenne. Ces bons résultats doivent beaucoup à la rémunération variable qui progresse de 17 % en moyenne. Particulièrement favorisé lors des deux dernières enquêtes, le…
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Compétitivité des régions : En Île-de-France, Languedoc/Midi-Pyrénées et Alsace/Lorraine, les rémunérations sont supérieures à la moyenne nationale

Voici le classement 2020-2021 des aires métropolitaines qu’utilise le Guide des Salaires en termes de rémunérations : 1)Île-de-France : la région de la capitale conserve la tête de ce classement, l’écart de rémunérations est supérieur de 23 % à la moyenne nationale ; 2) Languedoc, Midi-Pyrénées : cette région reste que la seconde marche du podium. Dans cette aire métropolitaine,…
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L’édition 2019-2020 du Guide des Salaires vient de paraître

L’outil indispensable aux dirigeants d’entreprises et aux DRH pour connaître l’évolution des salaires dans les entreprises françaises en 2018-2019 Si dans l’ensemble, les rémunérations sont en hausse cette année, ce sont surtout les cadres qui sont particulièrement récompensés Depuis 33 ans, le Guide des Salaires est réalisé à partir d’une grande enquête annuelle et propose…
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2019-2020 : les écarts de rémunération s’accentuent légèrement entre les fonctions de direction et celles des cadres

En prenant comme base 100 la rémunération d’un P-DG, nous constatons qu’à l’inverse des deux précédentes années, les écarts de rémunérations entre les cadres dirigeants et les deux principales fonctions de direction, P-DG et directeur général, se sont accentués. Cette année, le classement est le suivant : le trio de tête reste identique ; le P-DG est…
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Compétitivité des régions : l’écart se creuse entre l’Ile de France et les autres régions

Voici le classement 2019-2020 des aires métropolitaines qu’utilise le Guide des Salaires en termes de rémunérations : 1 -Île-de-France : la région de la capitale reste en tête de ce classement, comme l’an dernier les rémunérations sont supérieures de 22 % à la moyenne nationale ; 2 – Languedoc, Midi-Pyrénées : cette région reste sur la seconde marche du podium,…
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Situation au beau fixe pour la famille « commerce et vente » en 2019-2020

Le directeur commercial connaît une situation moins inquiétante que ces dernières années ; sa rémunération globale moyenne est de 114 570 €, soit une progression de 4 %. Belle année pour le directeur des ventes dont la rémunération globale augmente de 10 % en médiane et en moyenne (106 680 €) ; cette croissance touche à la fois la rémunération fixe, la rémunération…
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