Tendances de l’année

Selon la 37e édition du Guide des Salaires, la progression salariale augmente de façon plus significative entre 28 et 35 ans. L’écart maximal est de 145 % pour la tranche d’âge 46 ans et plus. Pas de changement dans le classement des 3 fonctions les plus rémunératrices de cette enquête. Le président-directeur général accentue sa prééminence…
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Voici le classement 2023-2024 des aires métropolitaines utilisées par le Guide des Salaires en termes de rémunérations : 1° Île-de-France : les rémunérations servies dans la capitale et les départements avoisinants (Seine-et-Marne Yvelines, Essonne, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne et Val d’Oise) sont supérieures de 32 % à la moyenne nationale. Le différentiel entre cette région et…
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Au sein de la famille Informatique  dotée de nombreuses fonctions (17), le bilan salarial s’avère particulièrement favorable pour cette 37e édition ; en moyenne, 13 fonctions sur 17 enregistrent une progression de leurs rémunérations globales. A rebours des trois dernières années, l’enquête 2023-2024 du Guide des Salaires met en évidence une véritable une contre-performance salariale…
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Après deux années en demi-teinte, le directeur des ressources humaines enregistre une progression significative de sa rémunération globale (+ 10 % en médiane). La partie fixe de son salaire est sur une courbe ascendante pour tous les profils (+ 8 % pour le 1er quartile et + 6 % pour le 3e quartile). Concernant la…
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En moyenne, 9 des 12 fonctions de la famille « Commerce, Ventes » affichent des performances salariales satisfaisantes. Cependant, cette embellie ne concerne pas les deux fonctions les plus rémunératrices de cette famille ; si la rémunération globale du directeur des ventes reste étale en moyenne, celle du directeur commercial décroche de 5 % en moyenne. Peu…
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