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Actualités Ressources Humaines | |
Rémunérations
• Pas de prime pour compenser les heures supplémentaires effectuées - 21/05/2013
Une prime exceptionnelle ne peut remplacer le paiement des heures supplémentaires. Une position à nouveau confirmée par la Cour de Cassation.
• Transparence forcée des rémunérations chez IBM - 21/05/2013
La CFDT a publié la grille des salaires en vigueur pour 2012 chez IBM France. Elle révèle le salaire brut des employés (actifs à temps plein). |
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Évolutions métiers
• Egalité des rémunérations : les premières sanctions tombent - 21/05/2013
Selon, le bilan réalisé par le Ministère des droits des femmes à l'occasion de la journée européenne de l'égalité des rémunérations entre femmes et hommes, la législation française est peu appliquée
• Egalité Hommes-femmes : les écarts de rémunération diminuent chez les cadres - 22/04/2013
Les femmes sont toujours moins payées que les hommes, même si la situation s'améliore pour les cadres. |
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Marché de l'emploi
• Transfert des compétences au sein de l'entreprise : le DRH d'Alstom Grid partage son expér ... - 21/05/2013
Le programme « expertise partagée » mis en place chez Alstom Grid met en pratique les différents modes de transferts des compétences au sein de l'entreprise.
• Un recrutement sur dix de cadre est un échec - 22/04/2013
10 % des procédures de recrutement de cadres sont abandonnées 6 mois après la parution de l'offre d'emploi. |
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Fiches pratiques de la rémunération
Toutes les informations pratiques et réglementaires pour optimiser votre politique de rémunération.
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Composantes de la rémunération (3)
Rémunération variable et primes (7) Avantages en nature (14) Participation (3) Intéressement (7) Appréciation des performances (14) Régimes de prévoyance (8) Régimes de retraite (7) Plans d'épargne salariale (PEE, PEG, PEI, PERCO) (9) |
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Toutes les fiches pratiques | |
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Directeurs RH, dirigeants :
le pack Guide des Salaires est l'outil indispensable pour une gestion efficace des rémunérations !
Dans le cadre de vos responsabilités professionnelles, vous avez besoin de références et d’outils fiables pour piloter votre politique salariale et évaluer les salaires de votre entreprise par rapport au marché.
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Grâce à notre enquête annuelle, nous réactualisons chaque année les salaires de 143 fonctions cadres et non cadres dans 31 secteurs d’activité.
Le Pack Guide des Salaires c’est :
1 Le Guide des Salaires
2 www.guide-des-salaires.com
3 La Newsletter mensuelle
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L’offre découverte vous permet de tester gratuitement les fonctionnalités du site
www.guide-des-salaires.com pour 8 des 143 fonctions publiées chaque année.
Vous pourrez ainsi :
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- calculer une augmentation individuelle
- comparer plusieurs salaires d'embauche
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