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Actualités Ressources Humaines

Rémunérations

L'épargne retraite pour tous les salariés progresse dans les grandes entreprises - 17/02/2015
Si l'épargne salariale reste le dispositif le plus répandu, les dispositifs de retraite à cotisations définies à destination de l'ensemble des salariés progresse dans les grandes entreprises.
Modification du contrat entraînant une baisse de rémunération : l'accord du salarié est re ... - 17/02/2015
Toute modification du contrat de travail requiert l'accord exprès et non équivoque du salarié, à plus forte raison si la modification entraîne une baisse de rémunération.
Toutes les actualités Rémunérations»

Évolutions métiers

Modification de la durée de l'exercice social déposée hors délai : gare au redressement Ur ... - 17/02/2015
Les règles de calcul de l'intéressement doivent rester constantes pendant la durée de l'accord.
Les nouvelles modalités de calcul de la réduction Fillon - 19/01/2015
Comme le gouvernement s'y était engagé, le dispositif général de réduction dégressive des cotisations patronales de sécurité sociale jusqu'à 1,6 Smic est renforcé.
Toutes les actualités Évolutions métiers»

Marché de l'emploi

''2015, l'année de l'optimisation salariale'' - 17/02/2015
Augmenter les revenus sans toucher au fixe : telle sera l'une des priorités des DRH selon Didier Hoff, responsable du nouveau pôle RH d'EY (ex Ernst&Young).
Les cinq métiers RH en vogue en 2015 - 19/01/2015
L'emploi des professionnels RH connaîtra une légère embellie en 2015. Mais les embauches seront ciblées sur certaines fonctions.
Toutes les actualités Marché de l'emploi»

Fiches pratiques de la rémunération

Toutes les informations pratiques et réglementaires pour optimiser votre politique de rémunération.

 
Composantes de la rémunération (3)

Rémunération variable et primes (7)

Avantages en nature (14)

Participation (3)

Intéressement (7)

Appréciation des performances (14)

Régimes de prévoyance (8)

Régimes de retraite (7)

Plans d'épargne salariale (PEE, PEG, PEI, PERCO) (9)

Toutes les fiches pratiques
Directeurs RH, dirigeants :
le pack Guide des Salaires est l'outil indispensable pour une gestion efficace des rémunérations !
Le Pack Guide des Salaires : l’outil indispensable pour une gestion efficace des rémunérations ! Dans le cadre de vos responsabilités professionnelles, vous avez besoin de références et d’outils fiables pour piloter votre politique salariale et évaluer les salaires de votre entreprise par rapport au marché.

Grâce à notre enquête annuelle, nous réactualisons chaque année les salaires de 143 fonctions cadres et non cadres dans 31 secteurs d’activité.

 

 

Le Pack Guide des Salaires c’est :

1 Le Guide des Salaires
2 www.guide-des-salaires.com
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La presse en parle

ActuEL-Direction juridique

ActuEL-Direction juridique

Quelle évolution pour les salaires de la direction juridique en 2014 ? 29/10/2014
 
Cadremploi.fr

Cadremploi.fr

Quels avantages en nature demander à l'embauche ? 08/10/2014
 
ActuEL-RH

ActuEL-RH

Les DRH femmes toujours moins bien payées que les hommes. 23/09/2014
 
 

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L’offre découverte vous permet de tester gratuitement les fonctionnalités du site www.guide-des-salaires.com pour 8 des 143 fonctions publiées chaque année.

Vous pourrez ainsi :
- rechercher un salaire ou estimer un salaire d'embauche
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