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Actualités Ressources Humaines

Rémunérations et marché de l'emploi

Un bonus versé chaque année compte pour le calcul de l'indemnité de licenciement - 16/04/2015
Un bonus attribué au salarié chaque année depuis plus de dix ans et dont seul le montant annuel est variable doit être intégré dans l'assiette de calcul de l'indemnité de licenciement.
L'épargne retraite pour tous les salariés progresse dans les grandes entreprises - 17/02/2015
Si l'épargne salariale reste le dispositif le plus répandu, les dispositifs de retraite à cotisations définies à destination de l'ensemble des salariés progresse dans les grandes entreprises.
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Veille juridique

JRTT et repos compensateur affectés au CET : l'employeur ne fait pas ce qu'il veut - 16/04/2015
Pour éviter ou limiter les effets du chômage partiel, l'employeur peut-il imposer aux salariés d'utiliser les droits affectés à leur compte épargne temps ?
Un changement d'horaire impactant le salaire modifie-t-il le contrat de travail ? - 16/04/2015
La réponse à cette question vient d'être apportée par la Cour de cassation dans un arrêt publié du 9 avril.
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Evolutions des métiers RH

Quand les cadres jugent la politique RH de leur entreprise - 16/04/2015
La gestion des compétences et les perspectives de rémunération sont les deux points noirs à améliorer dans les pratiques RH selon les quelque 1 000 cadres interrogés par l'Apec.
Repositionner la fonction RH de votre entreprise - 17/03/2015
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po.
Toutes les actualités Evolutions des métiers RH»

Fiches pratiques de la rémunération

Toutes les informations pratiques et réglementaires pour optimiser votre politique de rémunération.

 
Composantes de la rémunération (3)

Rémunération variable et primes (7)

Avantages en nature (14)

Participation (3)

Intéressement (7)

Appréciation des performances (14)

Régimes de prévoyance (8)

Régimes de retraite (7)

Plans d'épargne salariale (PEE, PEG, PEI, PERCO) (9)

Toutes les fiches pratiques
Directeurs RH, dirigeants :
le pack Guide des Salaires est l'outil indispensable pour une gestion efficace des rémunérations !
Le Pack Guide des Salaires : l’outil indispensable pour une gestion efficace des rémunérations ! Dans le cadre de vos responsabilités professionnelles, vous avez besoin de références et d’outils fiables pour piloter votre politique salariale et évaluer les salaires de votre entreprise par rapport au marché.

Grâce à notre enquête annuelle, nous réactualisons chaque année les salaires de 143 fonctions cadres et non cadres dans 31 secteurs d’activité.

 

 

Le Pack Guide des Salaires c’est :

1 Le Guide des Salaires
2 www.guide-des-salaires.com
3 La Newsletter mensuelle

La presse en parle

ActuEL-Direction juridique

ActuEL-Direction juridique

Quelle évolution pour les salaires de la direction juridique en 2014 ? 29/10/2014
 
Cadremploi.fr

Cadremploi.fr

Quels avantages en nature demander à l'embauche ? 08/10/2014
 
ActuEL-RH

ActuEL-RH

Les DRH femmes toujours moins bien payées que les hommes. 23/09/2014
 
 

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L’offre découverte vous permet de tester gratuitement les fonctionnalités du site www.guide-des-salaires.com pour 8 des 143 fonctions publiées chaque année.

Vous pourrez ainsi :
- rechercher un salaire ou estimer un salaire d'embauche
- calculer une augmentation individuelle
- comparer plusieurs salaires d'embauche



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