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Actualités Ressources Humaines

Rémunérations

Privation irrégulière de stock-options : indemniser une perte certaine ou une perte de cha ... - 09/12/2014
Injustement privé du droit de lever ses options, le bénéficiaire de stock-options subit un préjudice. Comment l'indemniser ? La réponse est claire : il faut évaluer la perte de chance.
La rémunération, enjeu de communication pour le manager - 14/11/2014
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po.
Toutes les actualités Rémunérations»

Évolutions métiers

Les mesures RH du PLFSS 2015 - 09/12/2014
Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2015 a été adopté par l'Assemblée nationale. Nous récapitulons les principales mesures susceptibles d'intéresser les services RH.
Le nouveau fléchage des fonds de la formation - 14/11/2014
Un décret précise la répartition de la nouvelle contribution « formation » que les entreprises devront verser à leur Opca au titre de la formation professionnelle.
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Marché de l'emploi

L'égalité de traitement s'apprécie dès l'embauche - 09/12/2014
Pour attirer un candidat de valeur, l'employeur lui propose parfois un niveau de rémunération en décalage significatif avec ceux pratiqués en interne pour des fonctions équivalentes.
« Il faut sécuriser les mobilités pour fluidifier le marché de l'emploi » - 09/12/2014
Le marché de l'emploi cadre ne fonctionne pas selon J-P Brette, président de Syntec conseil en recrutement et A. Morgaut, administrateur, qui livrent des pistes pour lever les obstacles à la mobilité.
Toutes les actualités Marché de l'emploi»

Fiches pratiques de la rémunération

Toutes les informations pratiques et réglementaires pour optimiser votre politique de rémunération.

 
Composantes de la rémunération (3)

Rémunération variable et primes (7)

Avantages en nature (14)

Participation (3)

Intéressement (7)

Appréciation des performances (14)

Régimes de prévoyance (8)

Régimes de retraite (7)

Plans d'épargne salariale (PEE, PEG, PEI, PERCO) (9)

Toutes les fiches pratiques
Directeurs RH, dirigeants :
le pack Guide des Salaires est l'outil indispensable pour une gestion efficace des rémunérations !
Le Pack Guide des Salaires : l’outil indispensable pour une gestion efficace des rémunérations ! Dans le cadre de vos responsabilités professionnelles, vous avez besoin de références et d’outils fiables pour piloter votre politique salariale et évaluer les salaires de votre entreprise par rapport au marché.

Grâce à notre enquête annuelle, nous réactualisons chaque année les salaires de 143 fonctions cadres et non cadres dans 31 secteurs d’activité.

 

 

Le Pack Guide des Salaires c’est :

1 Le Guide des Salaires
2 www.guide-des-salaires.com
3 La Newsletter mensuelle

La presse en parle

ActuEL-Direction juridique

ActuEL-Direction juridique

Quelle évolution pour les salaires de la direction juridique en 2014 ? 29/10/2014
 
Cadremploi.fr

Cadremploi.fr

Quels avantages en nature demander à l'embauche ? 08/10/2014
 
ActuEL-RH

ActuEL-RH

Les DRH femmes toujours moins bien payées que les hommes. 23/09/2014
 
 

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L’offre découverte vous permet de tester gratuitement les fonctionnalités du site www.guide-des-salaires.com pour 8 des 143 fonctions publiées chaque année.

Vous pourrez ainsi :
- rechercher un salaire ou estimer un salaire d'embauche
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