Voici le classement 2020-2021 des aires métropolitaines qu’utilise le Guide des Salaires en termes de rémunérations :
1)Île-de-France : la région de la capitale conserve la tête de ce classement, l’écart de rémunérations est supérieur de 23 % à la moyenne nationale ;
- 2) Languedoc, Midi-Pyrénées : cette région reste que la seconde marche du podium. Dans cette aire métropolitaine, les rémunérations versées sont supérieures de 7 % à celles de la moyenne nationale ;
- 3) Alsace, Lorraine : cette région se maintient à la troisième place de ce classement. Contrairement à l’an dernier, les rémunérations versées dans la région Est sont supérieures à la moyenne nationale ;
- 4) Poitou-Charentes, Centre : l’augmentation de sa compétitivité salariale permet à cette région de grimper de trois places, elle passe de la 7e à la 4e position de ce classement ;
- 5) Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d’Azur : cette zone rétrograde d’une place au classement, résultat de la légère baisse de sa compétitivité salariale ;
- 6) Bourgogne, Franche-Comté : même constat que pour la précédente région, le fléchissement de sa compétitivité salariale lui fait perdre une place ;
- 7) Bretagne, Pays de la Loire : cette zone gagne une place au classement par rapport à celui de l’enquête 2019-2020 ;
- 8) Nord-Pas-de-Calais, Picardie, Champagne-Ardenne : cette aire métropolitaine perd deux places dans ce classement, il est vrai que l’écart entre les rémunérations de cette région et la moyenne nationale se creusent sensiblement ;
- 9) Aquitaine : toujours l’antépénultième place pour cette région ;
- 10) Basse et Haute-Normandie : aucun changement pour la Normandie qui se maintient sur l’avant dernière marche de ce classement ;
- 11) Auvergne, Limousin : le Massif Central conserve son statut de lanterne rouge, sa compétitivité salariale en valeur absolue continue de baisser de façon significative.