Voici le classement 2017-2018 des aires métropolitaines qu’utilise le Guide des Salaires, en termes de rémunérations :
- 1 – Île-de-France : la région de la capitale reste logiquement le leader de ce classement avec des rémunérations supérieures de 20 % à la moyenne nationale ;
- 2 – Languedoc, Midi-Pyrénées : cette zone conserve la seconde place du classement notamment grâce à la légère augmentation de sa compétitivité salariale en valeur absolue ;
- 3 – Alsace, Lorraine : malgré une petite baisse de sa compétitivité salariale en valeur absolue, l’Est se maintient sur la troisième marche du podium ;
- 4 – Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d’Azur : la stabilité de sa compétitivité salariale en valeur absolue permet à cette zone de gagner à nouveau une place au classement ;
- 5 – Bourgogne, Franche-Comté : cette région gagne une place dans ce classement, sûrement le résultat d’une compétitivité salariale en valeur absolue restée stable ;
- 6 – Aquitaine : cette région perd deux places dans ce classement, il est vrai qu’elle enregistre une baisse conséquente de sa compétitivité salariale en valeur absolue cette année ;
- 7 – Nord-Pas-de-Calais, Picardie, Champagne-Ardenne : cette région enregistre une très légère diminution de sa compétitivité salariale en valeur absolue mais elle conserve sa place dans le classement ;
- 8 – Bretagne, Pays de la Loire : l’Ouest gagne cette année une place grâce à la stabilité de sa compétitivité salariale en valeur absolue ;
- 9 – Poitou-Charentes, Centre : cette zone perd une place au classement, résultat de la baisse de sa compétitivité en valeur absolue ;
- 10 – Basse et Haute-Normandie : malgré une importante baisse de sa compétitivité salariale en valeur absolue, cette région conserve sa place d’avant dernier du classement ;
- 11) Auvergne, Limousin : le Massif Central conserve son statut de lanterne rouge, sa compétitivité salariale en valeur absolue continue de baisse de façon significative.